Over ons

Trailblazers is ontstaan vanuit het inzicht dat impact maken voor veel bedrijven, organisaties en instanties makkelijker is gezegd dan gedaan. Voor een startend bedrijf is het eenvoudiger om een product of dienst te bouwen rondom een maatschappelijk probleem. Voor grote, vaak gestandaardiseerde organisaties, is een kleine verandering al snel veel werk. Althans dat lijkt het.

Het Trailblazers programma laat zien dat iedereen het verschil kan maken. Onze alumni zijn in staat om een cultuurverandering te creëren waardoor de ‘impact sneeuwbal’ gaat rollen. Deelnemende bedrijven halen veel nieuwe inzichten en inspiratie uit de groep. Individuen krijgen toegang tot unieke partners en potentiële teamleden. Het Trailblazers: Impact Driven New Business Development programma maakt impact maken inclusief en toegankelijk.

onze methode

Het Trailblazer programma vloeit voort uit de S4C Methode, een praktische lesmethode ontwikkeld in 2013 door Starters, founder van Trailblazers. De methode start vanuit de SDG’s en werkt aan de hand van Design Thinking en andere technieken naar een prototype toe. Onze coördinatoren, trainers en coaches met de meeste ervaring en kennis mogen de Trailblazers gidsen in hun missie.

Parallel aan het creatieve, innovatieproces werk je tijdens het programma aan de skills die nodig zijn om het juiste voorbeeld te geven en anderen in hun kracht te zetten. Dit gebeurt aan de hand van de door Trailblazers ontwikkelde Impact Leiderschapsmethode. De mix van productontwikkeling en de persoonlijke leerlijn zorgen ervoor dat actiegericht werken, productiviteit, duurzaamheid, leiderschap en teamwork continu centraal staan.

Op het Starters blog is meer te vinden over onze methode, casussen, filosofie, opinie, persoonlijke verhalen en het bredere ecosysteem. Op de Starters4Communities impact pagina rapporteren wij over onze maatschappelijke impact als organisatie.