Trailblazers: Impact Driven NBD
Tijdens het Trailblazers ‘flagship’ programma werkt een groep van 8 tot 16 professionals op pragmatische wijze aan een impact gedreven oplossing. Van idee tot impact. We noemen dit Impact Driven New Business Development (ID-NBD). Dit kan gaan om zowel een product, dienst als proces. Het programma is daarmee relevant voor zowel start-ups, MKB als grootbedrijf.
We selecteren deelnemers voor een goede balans tussen bedrijven, zelfstandigen, maatschappelijk middenveld en instanties. Ook zoeken we naar diversiteit en een goede aanvulling op elkaar qua achtergrond, kennis en interesse. Het is de samenwerking van alle facetten van de maatschappij die samen een symbiose moeten vormen om blijvende positieve impact te maken.
Innovatie & Leiderschap
Het programma is gebaseerd op de S4C methodiek, waarin je via een iteratief proces aan een maatschappelijk gedreven business case werkt. De behoefte van de ‘eindgebruiker’ staat daarbij centraal. De methode zet je in de actiemodus en laat je uit je comfort zone stappen. Om op die manier snel en effectief het gewenste resultaat te bereiken. Sinds 2013 zijn er al ruim 3000 impactmakers opgeleid via deze, door ons ontwikkelde, methodiek.
Het creatieve proces en de groepsdynamiek zijn een middel om stappen te zetten in jouw persoonlijke ontwikkeling. We werken met onze uitdagende ‘Impact Leiderschapsmethode’ en persoonlijke één-op-één coaching. Dit creëert een sterker bewustzijn van zichzelf en het effect van de Trailblazer in spé op anderen en de omgeving.
Trailblazers alumni waarderen de programmabegeleiding met een 9
Anke
“De diversiteit en samenstelling van de groep deelnemers was bijzonder inspirerend, aangenaam en gezellig.”
Matthijs
“Een hele positieve ervaring, geeft inspiratie en energie.”
Laura
“Mijn verwachtingen zijn meer dan waargemaakt! Heeft me een hoop doen inzien, prive en op werk.”
Alumni beoordelen de kwaliteit van de trainingen met een 8.4
Het programma
Trainingsdag 1
We stippelen de Trailblazers lijnen uit en starten onze gezamenlijke ontdekkingsreis. We maken nader kennis met elkaar en alle impact cases. Ook komen verschillende impact kaders en theorieën aan bod (zoals de SDG’s), komt er een inspirerende keynote langs en sluiten we de dag af met een gezellig drankje.
Trainingsdag 2
Vandaag duiken we dieper in jouw impact case. Je gaat je inleven in jouw stakeholders aan de hand van de Design Thinking methodiek en we oefenen met het ontwikkelen van een groeimindset.
Trainingsdag 3
Als Trailblazer vertegenwoordig en belichaam jij ‘impact leiderschap’ dat ons richting een duurzamere toekomst gidst. Op dag drie onderzoeken we welke skills je nodig hebt, waar je al staat en waarin je je nog wilt ontwikkelen. Ook onderzoeken we hoe jij je als impactleider positioneert ten opzichte van de norm en je eigen omgeving.
Trainingsdag 4
Op de eerste dag van het tweede blok storten we ons op de volgende fase van Design Thinking. We geven betekenis aan onze onderzoeksresultaten en formuleren ‘the job to be done’. Vervolgens ontwerpen we een prototype om onze impact case te kunnen testen. We brengen een bezoek aan inspirerende impact ondernemers, ontvangen een keynote en sluiten de dag af met een borrel op locatie.
Trainingsdag 5
Op dag vijf staat ‘facilitation for change’ centraal. Hoe krijg je alle stakeholders mee in jouw idee, innovatie of oplossing? Met welk systeem heb je te maken en hoe kun je hier invloed op uitoefenen? Hoe implementeer je succesvol verandering?
Trainingsdag 6
Op dag zes is het tijd om de testresultaten te analyseren en interpreteren. Je hebt de afgelopen periode veel informatie uit de praktijk opgehaald. Door het prototype naar een volgend niveau te brengen, zet je een grote stap richting het eindresultaat van je impact case. We sluiten module twee af met een diner op een impactvolle locatie
Trainingsdag 7
Vandaag kijken we naar de beoogde positieve verandering die je met jouw impact case teweeg wilt brengen en welke aannames daarbij horen. Je leert ook je verhaal overbrengen en je impact case succesvol in de wereld zetten. We komen samen op een impactvolle locatie in Eindhoven en we ontvangen wederom een toonaangevende spreker.
Trainingsdag 8
Het is tijd om de impact cases te presenteren aan een groter netwerk. We nodigen hiervoor collega’s, vrienden, familie, je baas of medewerkers uit. Je krijgt op een actieve manier feedback op je innovaties en we proosten op de stappen die we tot nu toe hebben gemaakt.
Trainingsdag 9
De laatste dag staat in het teken van de implementatie van jouw impact case. Welke stappen heb je nog te zetten, welke uitdagingen zullen er nog op je pad verschijnen en hoe kun je deze het hoofd bieden? Ook vieren we de afgelegde route en blikken samen terug op het Trailblazers avontuur tijdens een gezellig etentje.
Trainers & keynote sprekers
PRAKTISCH
Ondernemers, managers, teamleiders, intrapreneurs, MVO/CSR coördinatoren, creatievelingen, sustainability officers, MKB directeuren.
Het volledige programma omvat 9 dagen (3 hele dagen en 6 halve dagen) verdeeld over een periode van 3 maanden.
- 3 x vrijdag van 09.00 – 17.00.
- 6 x vrijdag van 12.00 – 17.00.
Najaar 2024: start 8 november (einde januari 2025)
1 tot maximaal 3 personen per organisatie. We streven naar een gemixte groep uit bedrijfsleven, overheid en maatschappelijk domein.
Utrecht en sessies op locatie door heel NL.
Inclusief materialen, 9x lunch en 3x diner.
8 – 12 uur per week.
Nederlands en Engels
€ 4.500,- p.p. (excl. btw)
early bird korting 10% (bij aanmelding vòòr 27 september 2024).
Trailblazers: Inhouse Crash Course
Het Trailblazers programma kan ook ‘inhouse’ gegeven worden in een modulair format. Dit is interessant voor groepen vanaf acht personen en aan te raden voor teams die ofwel op verschillende afdelingen werken in een grote organisatie ofwel een vergelijkbare rol vervullen in internationaal verband. Het inhouse programma dient naast een business development traject en een leiderschapsprogramma als een integratie en bedrijfscultuur versterkend traject.
De modulen van het het Trailblazers Inhouse programma bestaan uit de kernmodule en drie losse verdiepingsmodules. De kernmodule Impact & Sustainable Development (5 dagen) bestaat uit vier achtereenvolgende dagen en twee middagen. De verdiepingsmodules (3 dagen) zijn Impact Leadership; Purpose & Positive Change; en Measuring Impact, Systems & Communication.
Een organisatie krijgt het Trailblazer keurmerk voor tien jaar wanneer een groep van acht mensen de complete basismodule en twee van de verdiepingsmodules heeft doorlopen binnen twee jaar. De inrichting van het programma is flexibel af te stemmen met het Trailblazer team. Het programma is zowel in het Nederlands als in het Engels af te nemen. Prijs en details op aanvraag.
Alumna Melissa
“Een geweldige ervaring”
Alumnus Wouter
“Een onwijs leuke en waardevolle tijd voor mijn eigen persoon alsmede bedrijfsontwikkeling”
Terugblik op het eerste programma
Het eerste Trailblazers-programma is officieel afgerond en we kijken terug op een innovatief, motiverend en vooral inspirerend traject met de deelnemers. Ben je geïnteresseerd in meer informatie over de uiteindelijke beoordelingen, de persoonlijke ervaringen van twee deelnemers over deze impact-reis en de absolute hoogtepunten van het programma? Klik dan op de knop hieronder om naar het artikel te gaan.
