Over ons

Trailblazers is ontstaan vanuit het inzicht dat impact maken voor veel bedrijven, organisaties en instanties een ver van hun bed show is. Voor een net startend bedrijf is het makkelijker om een product of dienst te bouwen rondom een maatschappelijk probleem. Voor grote, logge en gestandaardiseerde organisaties is een kleine verandering veel werk. Althans dat lijkt het.

Trailblazers laat zien dat iedereen het verschil kan maken en dat onze alumni voor een cultuurverandering kunnen zorgen bij een organisatie waardoor de impact sneeuwbal gaat rollen. Bedrijven die meedoen halen veel nieuwe inzichten en inspiratie uit de groep en individuen die meedoen krijgen toegang tot unieke partners en potentiële teamleden. Het Trailblazers: Impact Driven New Business Development programma zorgt ervoor dat impact maken inclusief en toegankelijk wordt.

onze methode

Het Trailblazer programma vloeit voort uit de S4C Methode, een praktische les methode ontwikkeld in 2013 door Starters4Communities, de moederorganisatie van Trailblazers. De methode start vanuit de SDG’s en werkt aan de hand van Design Thinking en andere technieken naar een prototype toe. Onze coordinatoren, trainers en coaches met het meeste ervaring en kennis mogen de Trailblazers gidsen in hun missie.

Parallel aan het creatieve, innovatie proces wordt er tijdens het programma gewerkt aan de skills die nodig zijn om het juiste voorbeeld te geven en anderen in hun kracht te zetten. Dit gebeurt aan de hand van de door Trailblazers ontwikkelde Impact Leiderschapsmethode. De verwevenheid van het product ontwikkel traject en de persoonlijke leerlijn zorgen ervoor dat actiegericht werken, productiviteit, duurzaamheid, leiderschap en teamwork continu centraal staan.

Op het Starters4Communities blog is er meer te vinden over onze methode, casussen, filosofie, opinie, persoonlijke verhalen en kan er een inzicht verkregen worden in ons bredere ecosysteem. Op de Starters4Communities impact pagina rapporteren wij op onze maatschappelijke impact als organisatie.