Trailblazers staat voor een economie die werkt voor mens en milieu. Het huidige economische systeem draagt bij aan problemen zoals klimaatverandering en sociale ongelijkheid. Wij zijn ervan overtuigd dat dit anders kan en moet. Door te ondernemen met focus op duurzaamheid en sociale waardecreatie, dragen wij bij aan een rechtvaardige en veerkrachtige toekomst. We helpen ambitieuze professionals om hun talenten te gebruiken voor maatschappelijke impact, door hen te trainen in impactgedreven ondernemerschap.
Verandering in de praktijk
Bij Trailblazers zijn we ervan overtuigd dat impact ontstaat door actie. Daarom integreren onze programma’s theorie en praktijk, waarbij we modellen en methodieken direct toepassen op reële uitdagingen. Onze trainers en coaches baseren zich op toonaangevende innovatiemodellen binnen het impactveld, zodat theorie wordt omgezet in tastbare resultaten.
Design Thinking
Een mensgerichte, creatieve methode voor probleemoplossing en innovatie.
Sustainable Development Goals (SDG’s)
Het mondiale kader voor duurzame ontwikkeling, essentieel voor strategie en samenwerking.
Donut Economy
Een model dat economische groei verenigt met sociale rechtvaardigheid en ecologische grenzen.
Inner Development Goals (IDG’s)
De persoonlijke vaardigheden die nodig zijn om duurzame maatschappelijke verandering te realiseren.
Theory of Change
Een methodiek om de stappen te identificeren die nodig zijn om gewenste verandering te bereiken.
Impact bij deelnemers
Wij streven naar meetbare impact, kwaliteit en voortdurende verbetering. Daarom voeren we periodiek een evaluatieonderzoek en post-evaluatieonderzoek. Als je nieuwsgierig bent naar meer statistieken en de verhalen achter Trailblazers en andere programma’s van Starters, voel je dan vrij om hier ons Impact Report te lezen.
Beoordeling van deelnemers
Deelnemers van Trailblazers benadrukken vooral het belang van samenwerking en cocreatie. De bijeenkomsten bieden een platform waar deelnemers ideeën kunnen uitwisselen, brainstormen en nieuwe methodieken kunnen uitproberen die zij later in hun eigen werk toepassen. Het programma combineert theorie en praktijk door middel van individuele en groepsopdrachten, waarbij systemisch denken en praktijkgerichte bijeenkomsten centraal staan.
Effect op casus
Deelnemers ervaren significante voordelen van hun deelname. Zo kan 87.5% hun case verder ontwikkelen binnen hun organisatie, hebben zij concrete oplossingen bedacht en getest, en rapporteren ze een verhoogde impact en kennis van verschillende theorieën en modellen. Het programma heeft ook een ripple-effect, waarbij 100% van de deelnemers anderen aanspoort om met sociale verandering bezig te gaan, en 87.5% zich als impact-leider beschouwt.
