Innovatie, Co-creatie & Prototyping
Het continu verbeteren van diensten of producten en het op het juiste moment innoveren is zo’n beetje de essentie van een succesvol, duurzaam bedrijf. Dit snel, pragmatisch en gebalanceerd doen is wat de succesvolle manager van de falende manager onderscheidt. Maar hoe creëer je de juiste cultuur die altijd open staat voor een experiment maar ook focus weet te houden op het bereiken van de gestelde doelen?
Tijdens het Trailblazers programma ontdekken professionals waar hun krachten liggen als het om productontwikkeling gaat. Ook leert men hoe de kennis en kunde van anderen op de juiste wijze gebundeld en ingezet kan worden om tot een succesvol resultaat te komen. De wetenschappelijke methode is in zowel de wildernis als de snelle, digitale VUCA wereld van vandaag niet altijd de beste manier om het optimale resultaat te behalen. Trailblazers weten wanneer en wat het beste werkt voor iedere situatie.
Prototyping & Experimentation Culture
Door snel naar een prototype te werken en op iteratieve wijze en in samenspel –of co-creatie– met gebruikers, verbeteringen door te voeren kan er binnen een mum van tijd een eindproduct bereikt worden waarmee een investeerder, gate-keeper, eerste klant of andere facilitator overtuigd kan worden. Als iedereen in de organisatie kennis gemaakt heeft met dit gestructureerde proces kan de creativiteit en innovatie kracht ‘bottom-up’ vanuit de gehele organisatie loskomen. Het is aan de managers en leiders om de ‘experimentation culture’ te bouwen, te prikkelen en in goede banen te leiden.
