lees- en luistertips
BOEKEN & PODCASTS
lees- en luistertips van koplopers en grensverkenners
Wat zijn duurzame markttransformaties? En hoe lukte het ondernemers om hun bedrijfsvoering te vergroenen? In de interviewserie Koplopers en Grensverkenners gaven experts hun lees- en luistertips mee. Welke podcasts en boeken over een duurzame toekomst mag je niet missen? Wij hebben de tips hier voor je op een rijtje gezet.
Podcast: BNR Duurzaam - Harm Edens
De Groene weg naar 2030. Harm Edens onderzoekt hoe we
het beste en het snelste de doelen van het klimaatakkoord van Parijs kunnen halen. Harm Edens gaat op zoek naar innovaties die echt het verschil kunnen maken en grote bedrijven met concrete groene ambities. In afleveringen van 20 minuten verkent Harm samen met zijn gasten een scala aan duurzaamheidsaspecten. Ze bespreken onderwerpen zoals groene technologieën, de circulaire economie, klimaatverandering en hernieuwbare energiebronnen en andere onderwerpen die van invloed zijn op onze planeet en samenleving.
Getipt door Wendeline Besier
“Ik zeg vaak intern dat als er één sector in Nederland is die kan laten zien dat we duurzamer kunnen handelen, het wel de bouw- en technieksector is. We beschikken over alle oplossingen en zijn zeer pragmatisch ingesteld. We houden ervan problemen op te lossen, dingen te creëren en te veranderen,” vertelt Wendeline Besier in het interview.
BOEK: CHANGING THE GAME - Lucas Simons en André Nijhof
Sustainable Market Transformation Strategies to Understand and Tackle the Big and Complex Sustainability Challenges of Our Generation.
In dit boek stellen Lucas Simons en André Nijhof dat individuen wel degelijk in staat zijn om systemen te veranderen. Systeemverandering begint echt niet met het versturen van gebruikte kleding naar Afrika. Je moet beginnen zoals je aan het bordspel Monopoly begint: de spelregels snappen. De auteurs leggen in dit boek uit hoe systemen zijn opgebouwd en hoe je ervoor kunt zorgen dat er niet altijd één enkele speler is, die er met de buit vandoor gaat.
Getipt door Wendeline Besier
“Ik denk dat het belangrijk is om bewust te zijn, ook als bedrijf en organisatie, dat je onderdeel bent van een systeem en dat er allerlei schakels voor en na jou zitten. Hoe goed ben jij in het contact met die schakels? En ben jij in staat om verbinding te leggen op die duurzaamheid en ambitie? Misschien weet je niet eens dat bijvoorbeeld jouw toeleverancier ook wel graag met jou mee wil doen,” vertelt Wendeline Besier in het interview.
Podcast: de ommezwaai - sander Heijne
Journalist Sander Heijne was negen jaar oud toen de overheid voor het eerste spotjes uitzond over de risico’s van wat toen nog ‘het broeikaseffect’ heette. Inmiddels heeft hij een zoon van negen, maar als hij de balans opmaakt van wat we de afgelopen dertig jaar hebben gedaan om de klimaatverandering te stoppen, dan is het eerlijke antwoord; veel te weinig.
Daarom is hij “De Ommezwaai” gestart. Een podcast waarin hij in gesprek gaat met bestuurders, ondernemers en politici die, vaak na lang aarzelen, het roer hebben omgegooid. Het is een zoektocht naar de vraag wat bestuurders nu het laatste zetje geeft om te besluiten om hun bedrijfsvoering te vergroenen.
(Bron: NPO Radio 1)
“Er zijn niet zo veel mensen die echt goed zijn in ondernemen, maar de mensen die goed zijn in ondernemen hebben een maatschappelijke verantwoordelijkheid om breder te kijken dan hun eigen belang. En dat is wat je zou willen. Als je vraagt wat voor skill ze nodig hebben, dan zeg ik: verantwoordelijkheidsbesef. Plichtsbesef, dat je het niet alleen maar voor jezelf doet. Ik heb voor De Ommezwaai een aantal CEO’s gesproken die besloten hebben om het roer om te gooien. En het leuke is, dat iedereen die eindelijk de stap heeft gezet, het heel erg fijn vinden om erover te praten. Ze hebben daadwerkelijk het gevoel: ik doe iets goed, hè?” vertelt Sander Heijne in het interview.
Boek: gezien en gehoord - Sandra Ballij, Rob Beenders en Michael Graste
Nooit eerder was de arbeidskrapte zo groot. Daarnaast is er een enorme groep mensen, met een fysieke of mentale uitdaging, die geen aansluiting kunnen vinden met de arbeidsmarkt. Dat is een gemis.
‘Gezien en Gehoord’ moet je raken door een unieke combinatie van inspirerende verhalen en ijzersterke foto’s. Naast inspiratie geeft dit boek concrete handvatten en laat het de kansen zien om op een innovatieve wijze personeelstekort op te lossen. Organisaties daadwerkelijk te versterken door het inzetten van de unieke talenten van deze groep mensen. Het grijpen van de kansen die er nog liggen. Het kan namelijk anders. Alles komt nu samen om de grootste slag in inclusie met elkaar te gaan realiseren.
“In 2030 zou de norm moeten zijn dat we in staat zijn om te kijken naar competenties en skills van mensen, ongeacht afkomst en leeftijd. Dat organisaties ook de skills hebben om echt te kunnen kijken wat mensen kunnen bijdragen en dus ook de kokers die we hebben bedacht van functies en vacatures, kunnen loslaten,” vertelt Sandra Ballij in het interview van Koplopers en Grensverkenners.
Podcast: BV NEDERLAND - Sander heijne en hendrik noten
De BV Nederland draait op volle toeren, maar hebben wij daar als maatschappij wel aandelen in? Economische alles(w)eters Sander Heijne en Hendrik Noten volgen vanuit hun denktank het politieke spel van de knikkers en knaken. Want we zijn rijker dan ooit, maar komen overal tekort. Hoe kan dit?
“Ik hoop dat ik een bijdrage lever aan een kantelend debat dat ertoe leidt dat we niet meer alleen maar geld en de groei van de economie centraal stellen, maar dat we kijken van: hoe houden we een samenleving bij elkaar? Hoe zorgen we dat iedereen mee kan komen?” vertelt Sander Heijne in het interview.
Boek: Stop met Sociaal ondernemen - peter hobbelen en bert den boer
In dit boek vertelt Peter Hobbelen, CEO Confed Group, over zijn zoektocht en geheel vernieuwende visie op sociaal ondernemen en inclusie op de arbeidsmarkt. Aan bod komen zijn kwetsbaarheid, mislukkingen, tegenvallers en successen op het vlak van sociaal ondernemerschap. Hij behandelt de uitdaging van sociale ondernemingen om bij schaalvergroting een rendabel verdienmodel te ontwikkelen, en benadrukt de rol van ondernemers bij het bieden van werk aan mensen met een arbeidsbeperking.
“Een persoonlijk verhaal met een zakelijke ‘touch’. Waar moet je nou op letten als je sociaal wilt ondernemen, als je een startup bent of als je wil doorgroeien met je sociale onderneming? In het boek staan voorbeelden van bedrijven die ik coach en adviesrollen vervul. Het gaat ook over valkuilen: welke zij hebben ervaren en ook welke ikzelf heb ervaren. Die kunnen jou weer helpen bij de reis die je wil maken,” vertelt Peter Hobbelen.
Boek: fantoomgroei - sander heijne en hendrik noten
Bedrijven maken al jaren steeds meer winst, maar werkenden zien dat nauwelijks terug in hun portemonnee. Zorg, onderwijs en politie zijn ondertussen uitgehold. Hoe kan dat? Waarom accepteren we dat?
In ‘Fantoomgroei’ komen Sander Heijne en Hendrik Noten tot de verrassende conclusie dat de huidige hang naar groei het resultaat is van een verhaal dat we zelf zijn gaan geloven. De scherpe analyse van de staat van onze samenleving, waarin een veilige en gezonde wereld ondergeschikt is gemaakt aan de groei van de economie, vindt veel navolging.
“Als we kijken naar de reden waarom we dat groeimantra ooit hebben omarmd, dan was dat om heel gericht een paar problemen op te lossen die een jaar of tachtig geleden heel evident waren, maar nu eigenlijk helemaal niet meer. We produceren nu bijvoorbeeld meer voedsel dan goed is voor de wereldbevolking. We zien hoe obesitas toeneemt. Er zijn eindeloos veel voorbeelden te noemen waarin je ziet dat die groei eigenlijk een goede samenleving in de weg staat. Dus zolang we niet in staat zijn om dat los te koppelen van elkaar, gaan we een hele sombere toekomst tegemoet,” vertelt Sander Heijne.
Boek: the ministry for the future - kim stanley robinson
Getipt door Sander Heijne
Sander Heijne over het boek:
“Deze sciencefictionroman laat zien wat ons te wachten staat als we geen verandering teweegbrengen. Het begint met een hittegolf in India, waarin het zo warm wordt dat er 20 miljoen mensen sterven. Vanuit de overlevenden ontstaan terreurgroepen. En we zien nu al om ons heen dat de klimaatbeweging aan het verharden is. Een paar jaar geleden waren we nog in shock toen een meisje in Zweden besloot te spijbelen tot er serieus klimaatbeleid zou komen, inmiddels is de klimaatbeweging al zo ver dat schilderijen worden beklad, vliegvelden worden bezet. Je ziet dat het protest van spijbelen gaat naar wetsovertreding,het is een glijdende schaal. Als je dat boek leest, krijg je vrij scherp het gevoel dat we moeten veranderen.”
Boek: Netto positief - paul polman andrew en s. winston
Hoe je een succesvol en duurzaam bedrijf creëert: door meer te geven dan te nemen.
Paul Polman en Andrew Winston beschrijven belangrijke ervaringen van Unilever en andere mondiaal ondernemende pioniers: dat het je bedrijf winst kan opleveren door de wereldproblemen te helpen oplossen in plaats van ze te veroorzaken. Bedrijven moeten netto positief worden: door meer aan de wereld te geven dan ervan te nemen.
Getipt door Marthijn Junggeburth
“Paul Polman, de voormalig CEO van Unilever, is voor mij altijd wel een grote inspirator geweest. Het gedachtegoed naar netto positief dat is voor mij wel heel inspirerend geweest. Hier in de buurt, in de regio de Peel, is er ook een heel initiatief daaromheen ontstaan met bedrijven die dit allemaal omarmen. Dus dit boek kan ik zeker aanbevelen,” vertelt Marthijn Junggeburth in het interview van Koplopers en Grensverkenners. Dit interview komt binnenkort online.
